Slabé stránky? Ešte horšie!
„Aké sú vaše slabé stránky?“
A je to tu. Koľko máme času? Hodinu? Otázka, pri ktorej sa aj najsebavedomejší kandidát začne potiť. Nie preto, že by slabé stránky nemal. Ale preto, že nevie, ktoré povedať, ako ich povedať, a či sa mu to náhodou nevypomstí.
Niektorí zvolia klasiku: „Som perfekcionista.“
Iní: „Občas pracujem až príliš tvrdo.“
A personalista si v duchu odškrtne bingo: ďalší, čo si myslí, že slabá stránka má byť v skutočnosti silná.
Skúsme to inak!
Slabá stránka nie je hanba. Je to realita.
Každý má slabé stránky. Aj ten, čo vedie pohovor. Rozdiel je v tom, či ich poznáme, či s nimi pracujeme, a či vieme o nich hovoriť bez výčitiek alebo výhovoriek.
Na pohovore nejde o to, aby ste sa vykecali ako na terapii. Ide o to, aby ste ukázali, že sa poznáte. Že viete, kde máte rezervy – a čo s nimi robíte.
Napríklad:
„Mám tendenciu začať príliš veľa vecí naraz. Naučila som sa preto pracovať s prioritami a pravidelne si robiť rebríček úloh, aby som sa nezacyklila.“
To je slabá stránka, ktorá má vývoj. Nie výhovorka. Dôkaz, že ste človek, ktorý sa učí.
Ako hovoriť o slabých stránkach bez toho, aby ste si podkopali stoličku?
- Vyberte si slabú stránku, ktorá je pravdivá – ale nie fatálna.
(Nie: „Neviem pracovať v tíme.“ Ale: „Občas sa mi ťažko deleguje.“) - Ukážte, že ju poznáte – a že s ňou pracujete.
(Nie: „Som chaotická.“ Ale: „Mám tendenciu byť impulzívna, preto si dávam čas na rozhodnutia.“) - Prepojte ju s kontextom práce.
(Nie: „Som introvert.“ Ale: „V skupinových brainstormingoch sa ozývam až neskôr – preto si vždy pripravím poznámky vopred.“) - Nehrajte sa na dokonalosť. Ale ani na obeť.
Slabá stránka nie je ospravedlnenie. Je o tom, že viete, kde ťaháte za kratší koniec. Lebo veď ťažko sa pracuje na niečom, čo nemáte ani len pomenované!
Slabé stránky nie sú mínus. Sú mapa.
Ak viete, kde máte slabinu, viete, kde potrebujete oporu. V tíme, v nástrojoch, v systéme. A to je presne to, čo chce dobrý zamestnávateľ počuť – nie že ste bezchybný, ale že viete, ako fungujete. A že sa nebojíte to povedať.
Takže áno – slabé stránky? Ešte horšie, ak sa ich bojíte. Ale ak ich poznáte, pomenujete a ukážete, že s nimi viete pracovať, stávajú sa vaším najlepším argumentom.