Aký rozsah má mať CV?
„Koľko strán má mať moje CV?“
Otázka, ktorú si kladie takmer každý kandidát. A odpoveď? Záleží. Ale nie na tom, čo si myslíte.
1. CV nie je životopis. Je to výber
CV nie je kronika vašej kariéry. Je to výber toho, čo je relevantné pre danú pozíciu.
Ak máte 15 rokov skúseností, dvojstranové CV je úplne v poriadku.
Ak ste čerstvý absolvent, jedna strana stačí — ak je dobre napísaná.
2. Rozsah podľa fázy kariéry
| Fáza kariéry | Odporúčaný rozsah |
|---|---|
| Študent / absolvent | 1 strana |
| 3–10 rokov praxe | 1–2 strany |
| Senior / manažér | 2 strany (max 3) |
| Konzultant / freelancer | 2–3 strany |
Poznámka: Ak máte CV na 4+ strán, pravdepodobne ste ho nepísali pre čitateľa, ale pre seba.
3. Čo rozhoduje viac než počet strán?
- Relevancia: Je tam to, čo zaujíma daného zamestnávateľa?
- Prehľadnosť: Dá sa v tom zorientovať za 10 sekúnd?
- Jasnosť: Je každá veta zrozumiteľná a konkrétna?
4. Čo skrátiť bez výčitiek?
- Popisy pozícií, ktoré nemajú nič spoločné s danou rolou
- Zoznam softvérov, ktoré ste použili raz v roku 2012
- Vety typu „Som flexibilný, komunikatívny a rád pracujem v tíme“
5. Čo radšej ponechať?
- Výsledky, ktoré sa dajú vyjadriť číslami
- Projekty, ktoré ukazujú vašu iniciatívu
- Skúsenosti, ktoré sú prenositeľné (napr. vedenie tímu, riešenie kríz)
Záver: CV má mať taký rozsah, aký si zaslúži jeho obsah
Nie je to o počte strán. Je to o tom, či každá veta má dôvod tam byť.
Ak si nie ste istí, či je vaše CV „primerane dlhé“, položte si otázku:
„Číta sa to ľahko? Vie čitateľ, čo viem a čo som dosiahol?“
Ak áno, rozsah je v poriadku.
Ak nie, je čas škrtania.